Pour sa 12ème conférence annuelle, l'ARIMHE a souhaité s'associer avec l'AFMAT pour organiser 

les 5 – 7 mai 2026

dans les Hauts-de-France

à l’Université Polytechnique des Hauts de France et à l’IAE d’Amiens

                                                         Un colloque sur le thème :

Le management du tourisme en mutations :

Comment les organisations et les territoires touristiques intègrent- ils les besoins humanistes

et les urgences écologiques à leurs stratégies et pratiques ?

Ce thème fédérateur ne doit pas constituer une contrainte et les propositions qui ne s’y inscrivent pas directement sont également les bienvenues.

L'ARIMHE, dans les prolongements de son colloque 2025, sera particulièrement heureuse de réceptionner des contributions sur les méthodologies qualitatives inspirées d’autres sciences sociales (histoire, anthropologie, sciences politiques, psychologie clinique, etc) et plus largement sur les innovations méthodologiques.

Plus globalement toutes les communications sur des contenus managériaux à portée transdisciplinaire et/ou humaniste sont les bienvenues.

Un atelier pour les doctorants sera également organisé, le mardi 5 mai.

Plus d'informations, ici

Les soumissions sont à effectuer via la plateforme SciencesConf à partir du lien ci-après :

https://afmat-arimhe26.sciencesconf.org/

Les intentions de communication anonymes seront soumises pour évaluation à deux membres du comité scientifique. Le comité scientifique fera tout son possible pour donner une réponse rapide aux communications envoyées. Par conséquent, les communications peuvent être soumises dès que possible et ceci avant le  28 février 2026.

Comme chaque année, L’ARIMHE attribuera en 2026 un prix de thèse d’une valeur de 1 000 euros pour soutenir les travaux d’un docteur en sciences de gestion contribuant au développement et la mise en œuvre de pratiques de gestion humanistes.

Plus d'informations, ici.

Candidatez avant le 19 janvier 2026.

Créativité managériale dans les organisations et activités culturelles

28 novembre 2025

Colloque relocalisé au campus de l'Université Paris Cité à Malakoff

Amphithéâtre SAYAG

Métro ligne 13, sortie Malakoff plateau de Vanves

Le prochain congrès de l’ARIMHE traite du management des organisations artistiques et culturelles.

Parallèlement, quelques ateliers aborde les méthodes réalistes en recherche managériale.

Le congrès réunit également d’autres communications en management, sous condition qu’elles aient une perspective humaniste et une visée transdisciplinaire.

Relisez ici l'appel à communications de ce colloque.

Découvrez le programme

Un numéro spécial de la revue RIMHE sera consacré à la valorisation du colloque.

Une encyclopédie du management des organisations, manifestations et projets culturels est également en cours de construction.

Contact : arimhe.colloque2025@gmail.com

Comme chaque année, L’ARIMHE a décidé d’attribuer un prix de thèse d’une valeur de 1 000 euros pour soutenir les travaux d’un docteur en sciences de gestion contribuant au développement et la mise en œuvre de pratiques de gestion humanistes.

Le prix 2025 est attribué à Lauryane TASSIGNY pour sa thèse intitulée 

« Panser la rupture : Quelle(s) trajectoire(s) de socialisation(s) des jeunes en décrochage scolaire ? - Une étude de cas unique et longitudinale au sein des Compagnons du Devoir et du Tour de France »

sous la Direction du Professeur Serge Perrot, Professeur des universités à l'université Paris Dauphine-PSL.

Félicitations à elle.

Nous aurons plaisir à l'écouter lors de notre prochain congrès des 27 et 28 novembre à l'IUT de Saint Denis

Contacts pour le prix de thèse : audrey.becuwe@unilim.fr et francoise.pierson@univ-fcomte.fr

Soutenir la recherche pour un management humaniste des entreprises

L'objet de l'Association pour la Recherche Interdisciplinaire sur le Management des Organisations, l’ARIMHE est de promouvoir la recherche interdisciplinaire et le développement des publications et des manifestations scientifiques sur le management des organisations.

Le « H » de ARIMHE est une partie intégrante de la notion de management telle qu'elle est partagée par les membres de l'association. Elle fait référence à la fois à un management par des hommes pour des hommes, et à une conception de l’homme en quête de savoir, de liberté, de morale et de sa juste place dans le monde.

L’interdisciplinarité est une nécessité en matière de recherche pour aborder les problématiques du management des organisations. Le besoin de soutien des travaux menés par des chercheurs en sciences de gestion avec des philosophes, des juristes, des sociologues ou encore des psychosociologues est d’autant plus prégnant que les questions soulevées concernent l’éthique, la confiance, des phénomènes où le social, l’économique, le politique sont inter-reliés.